俗话说：砍柴不照纹，累死砍柴人！

简历求职是求职的第一步，一份好的简历可以让你获得更多机会。

“招聘季，平均5秒浏览一份简历”，所以，如何让简历撑过5秒，是我们进入好公司的第一步。

1、简历是能否进入面试的关键

很多同学在写简历时，要么是照搬照抄别人的模板，要么是随意写，最后投了n份简历都没有收到反馈，石沉大海。

简历其实是一个人的名片，能够体现一个人的排版、思维逻辑、审美以及总结能力。大公司每次秋招季都会收到数万份简历，要想脱颖而出，自然得有让面试官眼前一亮。简历先入HR的简历库，才会给你发面试邀请，你才有进入下一步的可能。

2、HR如何筛选简历

你以为的：

“为了招到真正的人才，HR应该会花几分钟好好读简历吧，只要经历差不多，写糙点应该也没事？”

实际情况：

展开剩余88%“快点约第一批人面试吧，后面还要去其他学校招聘，招聘季都要忙疯了。”

实际上，HR筛选一份简历只需要两步：

✔️粗筛--用5s快速扫视关键项 “教育背景、工作/实习经历、专业技能/个人奖项” 等区块重点关键词，挑最好的进入下一轮。

✔️精筛--30-60s内匹配岗位关键需求和简历内容，匹配度最高的标记邀约，其他的入库人才储备。

以讲师为例，首先看大家的学历、专业，是否跟岗位匹配，再看大学期间所学课程是否为岗位所授课程，紧接着看大学期间是否有相关的教学授课经历以及是否具备教师资格证。如果你都具备，那么恭喜你可以进入面试环节。

现在你该明白，hr们会看你的有效信息，但他们的时间远比你想象地要短。

大公司做任何事都是流程化的，为了保证效率，他们有一套自己的筛选方法，而你要想拿到面试机会，要做的就是：针对筛选方法，匹配关键需求。

3、作为应届生的我们应该如何写简历？

我们制造简历时应该从HR筛选简历的技巧方面入手，从基本信息、教育背景、实习经历、校园经历、个人荣誉/专业技能、自我评价几个维度入手。

⭐基本信息

一般只需要写姓名、邮箱、电话（手机号可以在数字中间插入小横杠，这样HR阅读起来方便，邮箱一定要用常用邮箱而且反复确认没有填错），如果有照片尽量加上（放在左上角最佳）。像年龄、民族、籍贯、是否党员这类的就省省吧，你放了人家也不关心反而会显得冗余。但如果公司所在地在A市，恰好你的老家也在A市，那也可以把地址写上（加分项）。

基础信息1-2行就够了，把空间留给实习和项目经历。为了节省空间，可以用小图标代替“性别”“手机号”和“邮箱”等文字，这样也能体现你交互方面的品味。

⭐教育背景

这部分只需要展示你的本硕学校、专业、在校时间段即可，如果在校期间成绩特别优秀的，可以加上专业排名。至于一些主修课程（及分数），一些你所获得的奖项荣誉等等完全没必要写。

⭐实习经历

敲黑板！！！这是整份简历的重点，尽量把有效的经历都写上，注意是有效的实习经历，也就是你和面试官聊起来有内容可以说的经历。

注意事项：

第一， 写明：时间，公司，岗位

第二， 时间倒序

第三，内容分条陈列，每项不超过5条，不少于3条

第四，内容渐进，包含关键词，比如产品经理的简历应包含“用户调研，需求分析，原型设计，竞品分析，数据分析，开发跟进，文档撰写”等产品专业术语

① 尽量使用“负责xxx工作，完成了xxx（视情况可有可无），取得了xxx成果”这样的句式描述，且每条尽量用一行表述，尽量不换行

② 如果你在大公司或者同行业公司实习，时间、公司、岗位可加粗展示，让面试官第一时间捕捉到

③ 在描述的过程中，多用数字来描述你的成果，比如招生完成了多少，个人业绩有多少。不要用一些非常主观的形容词来形容经历，比如xxx“取得了良好的效果”这种废话。

⭐项目背景

①尽量选择和岗位相关的项目经历，也可以写自己的创业项目（如果有的话）或者在校期间参加的创业策划大赛、互联网大赛等，最好是获奖项目而且你在团队中担任比较重要的角色。

②叙述内容尽量向岗位方向靠，比如面试班主任岗位，要通过你写的内容向面试官展示出你在学生管理方面的能力，比如沟通能力、协调能力、共情能力等。

③如果可以，尽量通过一定的数据客观展示你所负责的项目收到了哪些效果。

⭐校园经历

①也是选择和教育、管理相关的校园经历，一般是学生工作或举办大型活动的经历。

②如果学生工作比较丰富，写主要的学生干部或社团活动经历，比如担任学生会主席，组织迎新晚会等，尽量别写小班长或团支书之类的。

③一般举办活动要通过数据反映情况，比如历时xx天，有xx百人参加。

④要体现出你在整个活动中起到的作用比如方案策划、拉赞助、现场组织等。

⭐获奖情况

①尽量挑重要的奖项

②奖项的排列次序不要按照时间排，而是应该按照重要度进行排序，和产品经理相关度越高的越靠前，含金量越大的越靠前，也可以按照国家级、省市级、院校级的优先级降级排列

③如果有比较多的奖项，可以不写奖学金，而且奖项这部分写3条最佳。

⭐其他技能&兴趣爱好

这一项，不要超过3行。突出重点。

大数据分析师：计算机技能：python、SQL等

讲师：英语四六级、托福雅思、专四专八、教师资格证等

个人爱好：如果面试非技术岗，最好是团队协作类，比如男生喜欢篮球足球

✅对了，关于简历模板可以百度搜索 【锤子简历】 ，直接在线制作导出PDF格式，高效好用。

最后的几点建议：

1） 简历一页纸就够了

2） 字体统一，格式对齐（可以都放在最左或最右然后上下对齐）

3） 重点突出，该标粗的标粗（比如实习的时间、公司、岗位之类的）

4） 一定写自己熟悉的东西，不熟悉的项目不要写

5） 整个页面一定要简洁，在排版合理的基础上不要用放一些没有必要的分割线，会显得很乱

6） 简历色调可以选择word封面那种蓝色

7） 重点突出（实习经历如果比较丰富，可以占整个页面的1/3-1/2，实习经历+项目经历至少占页面的1/2-3/5）

最后，简历一定要反复修改，今天做好的简历三天后你再看就会有可以改进的地方。也可以在做好后寻求同学或舍友的建议。

4、简历应该避开的雷区

⭐天马行空的发件人名称

很多人都没察觉！邮箱发件人名称天马行空，有同学的发件人名称是同步了若干年前的非主流QQ昵称......

建议大家把名称改成中文名+应聘岗位+毕业学校，显得更加正式。

⭐模板也很重要

不要你觉得，要hr觉得！

俗话说：人靠衣装马靠鞍，细节决定成败，求职简历也是如此！一份精美优秀的简历可以让你在众多简历中脱颖而出！

内容是肉，排版则是皮。简历的好坏，在于这份简历能给HR留下什么样的印象。高水准的简历，除了有实打实的内容填充，即使没有个性独特的设计，至少也是条理清晰、美观大方的观感。因此，对简历进行加工排版、修正细节，是需要下功夫的。

毕竟，如果一份简历连自己都觉得没意思，又怎么指望HR会感兴趣呢？

还有一点注意的是，不要用word文档或者jpg发给hr，导成pdf，会加分哦。

发布于：广东省